在久事集团2024年度优秀员工的评选中，吴曦的获评确实让人有些意外。久事集团旗下子公司众多，而申花队在2024赛季并没有夺得任何重要锦标。按常理来说，一位能够在这样的一年中脱颖而出的优秀员工，应该来自其他业绩更出色的部门或子公司。

然而，在这个特殊的时刻，吴曦被授予年度最佳员工的殊荣并不令人感到惊讶。这可以被看作是特殊时期的公关策略，是俱乐部和久事集团对内员工的坚定支持与鼓舞。在这个充满争议的网络时代，吴曦不幸成为了网暴的受害者，因为一些来自苏超的拉踩行为，甚至牵扯到了昔日江苏队的功勋球员杨笑天。这无疑让人痛心，也揭示了一个现象：现在关注苏超的观众中，老球迷、尤其是江苏球迷的数量大幅减少。

上周末的南京奥体现场，令人震撼的一幕发生了：来自苏州的5000名球迷坐在客场看台上，他们的助威声比来自南京和其他地方的55000名球迷更加响亮、整齐、具有战斗力。这一现实再次突显了吴曦所面临的网暴的严重性。对于大国企久事集团及其申花俱乐部而言，直接介入网暴并不是他们的风格。他们选择通过更积极的方式来保护自己的球员。

久事集团旗下的媒体如澎湃新闻发表的文章《苏超，不需要国足和中超的黑流量》，以及申花官微的公告，都可视作久事集团的回应和反击。这些举措不仅是为了保护吴曦，更是向外界传递一个信息：申花队中的每一位球员在国家队的表现都值得尊重，不应该因为个别镜头被恶意解读而受到不公的待遇。

展望下周末，申花队将迎来2025赛季最为关键的一场比赛。对于申花而言，尽管面临重重困难，但这是一个必须夺冠的赛季。久事集团和申花俱乐部通过力挺吴曦的方式，也是告诉整个球队：只要你们在球场上全力以赴，不必有后顾之忧。因为俱乐部和投资方就是你们最坚实的后盾。这样的支持与鼓励，将激励申花队在接下来的比赛中更加努力拼搏，争取取得更好的成绩。