6月14日凌晨，北京大兴国际机场的灯光下，国足主帅伊万科维奇独自搭乘航班返回克罗地亚，他的离去似乎预示着某种变化。中国足协至今未通过公开渠道就伊万科维奇的去留问题发表表态，外界普遍认为这位71岁的老帅已经结束了他的国足执教生涯。由于合同是以成绩为指标的阶段性合同，不少人认为此次分手不会引发后续纠纷。

然而，事情并非如此简单。在足球界，任何教练的更迭都需要经过一定的流程和程序，而真相往往不是外界所猜测的那样简单。足协需要慎重考虑接下来的每一步。

根据目前所知的信息，伊万科维奇与中国足协签订了一份为期三年的合同，合同期至2027年沙特亚洲杯结束后结束。而关于他离开的原因，外界普遍认为是因为未能完成分阶段成绩指标，导致足协有权提前终止合同。然而，国际足联和国际体育仲裁法庭对于以成绩不佳为由的单方面解约并不认可。即使合同中有相关条款，一旦出现解约纠纷，这类条款对聘用方并无免责作用。因此，足协若要提前终止合同，必须与伊万科维奇达成一致，并签署解约协议。

回顾中国足球的历史，类似的官司屡见不鲜。西班牙名帅卡马乔便是一例。当年因国足惨败给泰国队后，足协提前解约，但随后卡马乔上诉国际足联，要求支付剩余薪水。这场官司持续多年，最终足协败诉。欧洲的足球律师们普遍认为，教练的聘用合同中并无确保带来成绩的义务。因此，在中国足协与伊万科维奇的合同纠纷中，如果不能达成一致，最好的解决方案是继续履行合同或协商出双方都能接受的赔偿方案。

在解决与伊万科维奇的合同问题后，中国足协将面临另一大挑战：为国足寻找新的主教练。时间紧迫，7月将有东亚杯赛需要备战，中国足协需要尽快找到合适的人选来接替伊万科维奇。由于时间紧迫，选帅工作难度极大。此外，如何合理安排代理主教练和正式主教练的过渡期也是一大问题。

在选帅过程中，中国足协应吸取过去的教训。例如在评审伊万科维奇时，有成员曾提出他对球队站位的要求与国内球员的实际情况不符，但这一意见并未得到重视。这再次提醒我们，在选帅过程中要充分考虑球员的实际情况和球队的需求。

总的来说，无论伊万科维奇是暂时离开还是阶段性离开，当下的中国足球都面临着一堆难题。时间是最紧迫的敌人，但也是我们最宝贵的资源。只有充分利用好每一刻，才能为中国足球的未来铺平道路。