5月7日，知名体育博主“卖萌谁在行”在社交平台上发表了一篇关于谢晖执教风格及其失败原因的深度解析。

文章中，“卖萌谁在行”提到，在中国足球界，对于本土教练来说，想要在中超取得成功，通常有两种方式：一种是采取“大哥足球”的方式，即通过与球员建立亲密的关系，增强团队的凝聚力；另一种是“教父足球”，即通过个人的权威和魅力来维持球队的执行力。这两种方式都是通过情感联系来确保球员们在比赛中能够齐心协力，即使教练的战术安排存在一定问题，也能够凭借团队的合作精神逆风翻盘。

然而，谢晖教练在中国足球界却是一个例外。他并不倾向于采用“大哥足球”或“教父足球”的执教方式。相反，他更倾向于效仿欧洲教练的职业化做法。这种职业化的执教方式使得他与球员之间的关系更像是同事而非兄弟或父子。他并不擅长在情感上投入过多精力来维系与球员的关系。

然而，这种职业化的执教方式在南通队时就已经引发了更衣室紧张的气氛。当他在大连队下课之后，更是遭到了球员们的公开质疑和批评，甚至有球员自嘲与谢晖并未添加微信好友。这说明，职业化的关系并非万全之策，是否能够获得球员的支持与信赖还取决于教练是否有足够的真才实学和带队能力。

对于反驳者提出的因大连和亚泰的配置不同而无法执行技战术打法的观点，该博主表示并不成立。因为在中下游球队执教，对本土教练来说压力反而更小。而谢晖在大连和亚泰的执教经历都显示了他对压力的承受能力不足。至于技战术打造能力，谢晖与像塞蒂恩、穆斯卡特等有经验的教练相比，仍有很大的差距。即使是像塞蒂恩这样带过巴萨的教练，在与中国球员相处时也未曾表现出谢晖那种盛气凌人的态度。

整体来看，谢晖的执教方式虽有其独特之处，但或许他在追求职业化的道路上还需要更多的磨练与学习。同时，情感纽带与职业化并非相互排斥，如何平衡二者之间的关系，或许是谢晖未来需要思考的问题。