在勒沃库森足球俱乐部正式宣布滕哈格下课之后，知名足球解说员段暄迅速发表了个人看法。他首先指出，滕哈格的离开确实令人感到意外，尤其是在联赛仅进行两场比赛后，一平一负的成绩看似并不足以让这位教练下课。然而，段暄认为，从媒体透露的信息来看，俱乐部内部可能已经出现了较大的矛盾和裂痕。

他进一步分析道，滕哈格与勒沃库森之间的不和谐并非偶然。当前，勒沃库森正处于一个特殊的阶段，这个夏天俱乐部进行了大规模的球员交易，卖掉了价值三个多亿的球员，而这也包括了球队的主力框架。然而，这并非单纯为了赚钱，因为俱乐部在引援方面也投入了超过两亿的资金，大部分都是年轻球员。这表明俱乐部有着清晰的战略目标，那就是着眼于未来，打造一支更具潜力的年轻队伍。

段暄将此时的勒沃库森比作一家创业公司。在这样的背景下，教练员的角色更像是创业公司的CEO，需要有理想、有信念，带领队伍勇往直前。而滕哈格作为一名经验丰富的名帅，他的管理方式和理念可能更适合于大型的、成熟的俱乐部，而非这样的创业公司。他可能对俱乐部的现状有着过高的期望和过于严格的要求，导致与俱乐部的年轻球员和现有管理体系产生了较大的摩擦。

从长远来看，段暄认为勒沃库森在选帅方面应该更加注重能够与年轻球员建立良好的关系，能够带领他们共同成长。这样的教练不一定需要是战术大师或经验大师，也不必过分迷恋所谓的名帅。相反，他们应该寻找一个能够捏合队伍、激发团队精神的教练，这才是俱乐部未来发展的关键。

总的来说，滕哈格的下课并非偶然，而是俱乐部内部和外部多种因素的综合结果。而勒沃库森在未来的选帅过程中，应该更加注重实际需求和长远发展，寻找一个真正适合队伍的教练。