多特蒙德在客场遭遇了荷尔斯泰因的挑战，这场意外失利是否会成为沙欣下课的导火索？马特乌斯坦言，沙欣确实需要承担一定责任，因为他的战术理念与德甲强队的要求存在差距。这位少帅在比赛中过于沉浸在自己的战术世界中，未能充分考虑球队的实际情况和阵容固有的问题。

马特乌斯认为，黄黑军团亟需一位经验丰富、整合能力强的主教练。他建议凯尔考虑联系丰塞卡，尽管他并非名帅，但至少拥有实战经验，能够迅速应对球队的漏洞。同时，管理层在引援时喜欢“即插即用”的球员，这也适用于主教练的选聘，以帮助球队渡过难关。

技术顾问的角色同样重要。马特乌斯建议凯尔可以考虑克洛泽担任技术顾问。克洛泽在球员时代就以心思缜密、严谨著称，他的眼光不仅限于战术层面，更注重团队凝聚力和球员心理状态的调适。尽管克洛泽的目标是成为主帅，但马特乌斯认为他更适合管理层的职位。

然而，马特乌斯也明白换帅的风险和紧迫性。在赛季中途换帅需要高效且果断，丰塞卡的“即插即用”特质正符合多特蒙德当前的需求。他不仅能够迅速调整战术布置，还能有效激发现有球员的潜力。此外，丰塞卡在培养年轻球员方面也有独到之处，这对于多特蒙德这样重视青训的俱乐部来说是一个加分项。

凯尔作为体育主管，深知时间紧迫。每一场比赛的失利都可能让球队士气大跌，进而影响整个赛季的走向。因此，与丰塞卡的谈判必须迅速且果断。凯尔期待这位新任主帅能为多特蒙德带来新的活力，至少在本赛季余下的时间里让球队找回赢球的感觉。

对于本赛季多特蒙德的战绩乱七八杂的问题，除了帅位问题外，管理层的不作为也难辞其咎。例如，未能留住贝林厄姆这样的天才少年以及放走胡梅尔斯、罗伊斯等精神领袖级球员。尤其是在后防线的问题上，与胡梅尔斯离队有着密切关系。然而，调整管理层并非一朝一夕之事，需要时间和周密的计划。

在此当务之急下，凯尔可以考虑先招募一位技术顾问来发现教练组的根本问题，以稍微挽回一点战绩。而马特乌斯也强调了先期选聘技术顾问的重要性。通过克洛泽这样的传奇人物来引导球队的战术调整和团队凝聚力培养或许是可行的策略之一。然而最终决策仍需谨慎权衡各种因素并综合考虑球队的长远发展。