中国篮协主席郭振明在央视体育的采访中透露，他与前任篮协主席姚明仍保持着沟通，就一些重要事宜交流意见，这一情况引起了外界的广泛关注。郭振明特别指出，姚明的政策如今已逐渐体现出来。

广东卓建律师事务所的丁涛律师，在接受媒体采访时，针对当前CBA明星球员在自由市场的活跃话题进行了法律解读。他表示，在姚明担任中国篮协主席和CBA公司董事长初期，就推动了一系列CBA合同制度的规范化改革，为相关基础工作奠定了坚实的基础。

在过去，CBA各球队的运营模式、管理风格以及球员的合同种类都各不相同。在姚明接手中国篮球行业之前，各家球队与运动员签署的合同五花八门，薪资水平差异大，缺乏统一的市场规范。然而，姚明借鉴并学习了NBA的各项规则，使CBA球员的流动越来越规范，市场越来越灵活。

在CBA工资帽制度实施之前，CBA合同的类型多种多样。以周琦的合同为例，辽宁本钢俱乐部曾提出一份长达四年、总值1300万并附有一套房子的大合同。而新疆男篮则提出了更为丰厚的条件，包括私人训练师、饮食保障等特殊待遇，以及为冲击NBA的周琦提供全程支持等条件。这种合同条件和细节与当时提交给CBA公司的合同存在较大差异。

其他球队也曾在合同中附加各种条件，如北京为韩德君开出的接近千万年薪合同，同时提供北京户口和相关生活保障等条件作为筹码。这些情况都反映出当时自由市场上的种种复杂性。

姚明推行的工资帽制度在18-19赛季开始实施，不仅将单一球员的最高合同定义为800万年薪，还进一步规范了选秀球员的工资帽，从而打通了CUBAL和CBA之间的桥梁。具体而言，CBA合同分为A、B、C、D、E五类，分别适用于不同情况的球员和选秀球员。其中，A类合同规定了选秀球员的最低薪资标准，B类合同最高可达550万，而D类合同则是队内前三的顶薪合同，最高可达600万。

此外，CBA新赛季的国内球员工资帽上限为4200万元，下限为1400万元；而外援的工资帽则为每年425万美元。每支球队最多可同时注册四名外援，且赛季中不限制更换次数。这些规定为CBA联赛的规范化发展提供了有力的保障。

总的来说，姚明的改革使得CBA联赛更加规范化、市场化，不仅提高了球员的待遇和保障，也使得整个联赛更加健康、有序地发展。这些改变为中国篮球的未来发展奠定了坚实的基础。